Цивілізація: гра, в якій діти будують майбутнє

Бізнес-гра на рік навчання, що перетворює уроки в реальне життя

Проблема

Школа не готує дітей до реального життя:

  • немає навичок управління, грошей, роботи в команді
  • мотивація до навчання падає

Рішення

Інтерактивна гра «Цивілізація», де кожен клас — це ланка великої економіки, а діти проходять шлях від «робітника» до «лідера», заробляючи навички й реальні гроші.

Як працює гра

Тривалість: навчальний рік = 7 епох

  • Кожен клас має роль у грі
  • Учні отримують поїнти за навчання та активність
  • Виробляють товари → продають → інвестують у розвиток

В 7 епоху — заробляють вже реальні гроші 😊

Ролі класів у грі

1-4 класи "Трудяги"

  • Отримують поїнти роботи (мана) за успіхи
  • Продають ману іншим класам
  • Навчаються основ праці, відповідальності, командності

5 клас "Торговці"

  • Купують товари в 7–8 класу
  • Додають ману → продають дорожче
    • Товар + мана = гроші ×2
  • Отримують основи розуміння ринку

6 клас "Добувачі"

  • Купують ману → створюють ресурс
    • Понят роботи + гроші = ресурс
  • Вивчають цінність ресурсів і планування

7 клас "Мануфактура"

  • Купують ресурс + ману → створюють товари
    • Ресурс + 2 мани = товар
  • Вчаться на практиці, що таке виробництво і собівартість

8 клас "Корпорація"

  • Створюють складні товари
    • Товар + 2 ресурси + 3 мани = складний товар
  • Частину інвестують у розвиток епох
  • Розвивають стратегію, інвестиційне мислення

9 клас "Лідери"

  • Розподіляють ресурси, ману, товари
  • Контролюють систему, допомагають досягати епох
  • Лідерство, системне мислення, антикризове управління

Перехід між епохами

  • 7 епох = 1 навчальний рік
  • Для переходу: інвестиція складних товарів
  • Чим швидше доходимо до 7 епохи — тим раніше діти заробляють реальні гроші

Реальні гроші

У 7 епоху діти створюють продукти/послуги, які монетизуються через бюджет школи:

  • до 150 тис. грн на місяць
  • Витрачають на:
    • подорожі
    • додаткові курси
    • техніку
    • облаштування простору

Команда

Куратори

  • Слідкують за процесами
  • Допомагають досягати цілей
  • Регулюють ресурси і конфлікти

Психологи

  • Уроки емоційного інтелекту
  • Допомога в перемовинах
  • Конфлікт-менеджмент

Ментори

  • Проводять лекції
  • Залучають до реального бізнесу
  • Допомагають з проєктами

Результати

  • Знання з економіки, управління, фінансів
  • М'які навички: переговори, командна робота, емоційний інтелект
  • Реальний досвід заробляння і витрати коштів
  • Соціальна зрілість, цілісне бачення світу
Повернутися на головну